Teamentwicklung ist wie eine Diät

Alle reden drüber, die wenigsten ziehen es durch.

Neulich in einem Workshop: Die Energie war grossartig. Strategien geschmiedet, Rollen geklärt, ein klarer Fahrplan für die nächsten Monate definiert. 

„Das bringt uns auf ein ganz neues Level!“, hiess es – 

und ich dachte: „Das könnte tatsächlich funktionieren.“

Doch ein paar Wochen später: 

Der Alltag schlägt zu. Meetings, Deadlines, operative Hektik – und der sorgfältig geplante Fahrplan? 

Verblasst wie ein Feuer, das niemand mehr nährt. 

Der erste Impuls verpufft, und die Chance zur Weiterentwicklung kühlt ab.

Echte Entwicklung zeigt sich nicht in der Euphorie eines Workshops, sondern in dem, was danach passiert.

Es ist wie mit einem Kaminfeuer: Am Anfang lodert es hell, aber ohne Holz wird es schnell kalt. 

Es geht nicht um das eine grosse Feuerwerk, sondern um die kleinen, konsequenten Schritte, die das Feuer am Brennen halten und Energie erzeugen.

Die besten Teams, die ich begleite, wissen: Fortschritt ist kein Sprint, sondern ein Prozess. 

Es geht nicht darum, alles auf den Kopf zu stellen. 

Sondern die Stärken eines Teams zu erkennen, sie gezielt zu nutzen und nachhaltig in die Abläufe zu integrieren.

Die entscheidenden Fragen sind nicht: 

„Wie gross war der erste Funke?“ 

Sondern: 

„Was hält das Feuer heute am Brennen? Was machen wir morgen anders? Und wie sorgen wir dafür, dass es nicht ausgeht?“

Nachhaltige Entwicklung ist kein Zufall.

Wenn nach Monaten die ersten Erfolge sichtbar werden, dann ist das das Ergebnis von Fokus, einer klaren Vision und bewusst geschaffenen Räumen für Wachstum. 

Genau das ist mein Ansatz. Ich begleite Teams dabei, Strukturen aufzubauen, die nicht nur dem Alltag standhalten, sondern Raum schaffen für echte, greifbare Ergebnisse.

Was passiert, wenn dein Team nicht nur den ersten Schritt wagt, sondern den zweiten und dritten direkt hinterher? 

Wo steht ihr heute? Und was könnte 2025 bringen, wenn Entwicklung nicht dem Zufall überlassen wird?

Ich wünsche wunderschöne Weihnachten und einen fantastischen Start ins 2025!

Romaine

Hashtag#Leadership Hashtag#Teamwork Hashtag#Personalentwicklung Hashtag#Erfolg Hashtag#Motivation Hashtag#Karriere Hashtag#Teamentwicklung Hashtag#ChangeManagement Hashtag#Führungskompetenz Hashtag#Mitarbeiterführung Hashtag#Weiterentwicklung Hashtag#Teamcoaching Hashtag#Unternehmenskultur Hashtag#NachhaltigeEntwicklung Hashtag#ResilienteTeams Hashtag#NewWork Hashtag#Jahreswechsel Hashtag#Neujahrsvorsätze Hashtag#Ziele2025 Hashtag#Neustart