Neulich erzählt mir meine Freundin von folgender Situation. Sie sitzt mit einer langjährigen Freundin am Küchentisch. Zwei Tassen Tee, ein ruhiger Abend, alles wie immer. Bis plötzlich ein Satz fällt, der nicht wie Information klingt, sondern eher wie eine Anschuldigung: „Du meldest dich ja gar nie.“ Bevor sie reagieren kann, folgt der nächste: „Du bist in letzter Zeit total seltsam.“ „Und was ist mir dir? Du meldest dich ja auch nie! Und ausserdem habe ich einfach extrem vie

Ignorante Führungskräfte. Nicht, weil sie Macht haben, sondern weil sie sie missbrauchen, indem sie wegsehen, wenn sie hinsehen müssten. Der aktuelle Fall MitMänsch Oberwallis ist leider kein Einzelfall (Artikel Pomona) und gleichzeitig ist er ein Weckruf. Wenn Menschen, die Verantwortung tragen, lieber Tabellen und Ziele pflegen als Beziehungen, brennt die Organisation und das sehr still, von innen heraus. Denn Hinsehen heisst, Gespräche zu führen, bevor Menschen kündigen. H

Diesen Satz sagte mir kürzlich ein Kunde in einem Projektgespräch und ich musste schmunzeln. Nicht wegen seines Alters, sondern wegen der Klarheit. Da sass jemand, der genau wusste, was er nicht mehr will. Es ging nicht um Befindlichkeiten, sondern um Zusammenarbeit. Um das, was in Unternehmen überall spürbar, aber selten präzise benannt wird: Kultur. Wir sprachen über Leistung, über Druck, über Erwartungen. Über KI, Margendruck, Fachkräftemangel und Generationenwechsel. Über

Letzter Betriebsausflug. Sonne, Musik, gute Stimmung und am Ende des Tages der Satz meiner Coachee: „Es war so schön! Zum Schluss sind wir noch bei einem tollen Italiener gelandet.“ Doch irgendetwas stimmte nicht. „Naja… Max war mit auf dem Ausflug.“ Max – Head of Marketing. Und, wie ich sagen würde: ihr persönlicher Arschengel. Was ist ein Arschengel? Der Begriff stammt von Robert Betz . Ein Arschengel ist dieser eine Mensch, der zuverlässig alle unsere Knöpfe drückt. Er tri

Das Team denkt, du bist zu ruhig oder dein machtgieriger Arbeitskollege denkt du bist zu laut, zu emotional oder nicht empathisch genug....

Sie führt souverän durch das Meeting. Spricht klar, wirkt fokussiert und entscheidet pragmatisch und doch spürt man: Da fehlt etwas. Kein...

In vielen Unternehmen wird geführt wie im Wilden Westen. Schneller machen, noch schneller entscheiden. Hauptsache, es wirkt entschlossen....

Du kannst jeden Montag einen Korb frisches Bio-Obst hinstellen. Wenn sich deine Mitarbeitenden innerlich leer fühlen, bringt das genau...

Du willst etwas verändern. Vielleicht mehr Sport, weniger Stress, endlich das Projekt starten, das schon zu lange wartet und du hast...